la gura asimilada a un ejecutivo dentro de
cualquier compañía, llegando a establecerse
que se observa una incipiente organización
empresarial, sin dejar de destacar que el
compromiso es alto y que inclusive se
realzan valores de la propia convivencia en
la comunidad, por lo cual han logrado la
obtención de recursos económicos para sus
proyectos comunitarios, los productos de una
u otra manera llegan a ser comercializados
por la labor de sus propios dirigentes, otra
característica que podemos distinguir en
estas organizaciones es que promueven la
conservación de tradiciones y rescate de las
cualidades de algunos productos agrícolas
propios de las zonas; además se promueve la
comunicación efectiva y el comprometerse
a trabajar en pro de la organización.
“Fuerzas y debilidades de la compañía”
Este análisis fue necesario evidentemente
por cuanto delimita que acciones pueden
tomarse para fortalecer la organización,
las fuerzas y debilidades en estos casos
especícos se puede mencionar la falta de
apoyo para realizar el registro de marcas,
patentes, promocionar adecuadamente
su producción, etc., lo que generó que
se pueda exponer adecuadamente en el
modelo qué producto del emprendimiento
debía resaltarse en mayor o menor medida.
La línea de trabajo desarrollado va desde
la obtención del diagnóstico interno y
externo de la organización (Particular que
también es expuesto por Michael Porter en
su estudio) que permitió que se conozca
la situación en la que se encontraban las
entidades respecto a la gestión de actividades,
permitiendo identicar aspectos especícos
que ocasionaban problemas en la dirección
y control de la misma, este diagnóstico es el
antecedente para que se elaboren herramientas
de gestión administrativa que orientan el
trabajo nal de los estudiantes de prácticas
pre profesionales hacia el Modelo de Gestión
Administrativa, que no es sino “el conjunto de
acciones y procedimientos orientados al logro
de objetivos de una organización, cualquiera
que fuese su naturaleza. Este modelo permite
el cumplimiento y la eciente aplicación del
proceso administrativo como son: planear,
organizar, dirigir, coordinar y controlar. Su
importancia radica en la optimización en la
ejecución de los procesos, con la nalidad de
acrecentar la calidad y ecacia en la gestión
de los servicios que prestan las entidades
públicas” (Lino, 2014). Estas actividades
permitieron un contacto permanente de los
estudiantes con las pequeñas organizaciones
y el enfoque de su visión hacia la solución
de problemas debido a que el modelo trata
de ser lo más objetivo posible haciendo
énfasis en fortalecer aquellas partes de la
organización que tienen mayores debilidades.
Una de las instituciones creadas por el Estado
para apoyar a estos sectores es el Instituto
Nacional de Economía Popular y Solidaria,
quien brinda en los actuales momentos
un sólido respaldo legal para que los
grupos sociales que desarrollen actividades
económicas en menor escala puedan contar
con la suciente asesoría económica, legal
y técnica para lograr objetivos a mayor
escala. Esta entidad incluso se encarga
de realizar procesos de “capacitación en
fundamentación de la EPS, fortalecimiento
organizativo, administrativo y/o técnico a
los actores de la EPS, conanciamiento de
planes de negocios, participación en eventos
de comercialización, sistemas de información
y estudios especializados sobre la Economía
Popular y Solidaria” (IEPS, 2019). Parte
de las actividades de instituciones como la
IEPS es facilitar que estas organizaciones
de pequeña y mediana economía puedan
encontrar herramientas para mejorar las
Modelo de administración y gestion para organizaciones de la economía popular y solidaria
de la provincia de Cotopaxi: "un aporte de la academia a la sociedad"
ARTÍCULO CIENTÍFICO:
63(1): 2-14. 2020